Cronogramas PGD – 2022
Atualizado em
Dezembro/2022
Cronograma PGD para novas adesões em novembro/2022
Data | Atividade |
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21 a 23/11/2022 | Criação do Programa de Gestão pela chefia (início em 01/12/2022 com término em 28/02/2023) |
24/11/2022 | Adesão do servidor ao Programa de Gestão |
25/11/2022 | Aceite da chefia |
28 a 29/11/2022 | Elaboração do Plano de Trabalho pelo servidor (início em 01/12 e término em 31/11/2022). Observar os recessos, se for o caso. |
30/11/2022 | Validação do Plano de Trabalho pela chefia |
Novembro/2022
Cronograma PGD para novas adesões em novembro/2022
Data | Atividade |
---|---|
18 a 20/10/2022 | Criação do Programa de Gestão pela chefia (início em 01/11/2022 com término em 28/02/2023) |
21/10/2022 | Adesão do servidor ao Programa de Gestão |
24/10/2022 | Aceite da chefia |
25 a 27/10/2022 | Elaboração do Plano de Trabalho pelo servidor (início em 01/11 e término em 30/11/2022). Observar os recessos, se for o caso. |
31/10/2022 | Validação do Plano de Trabalho pela chefia |
Cronograma para os Planos de Trabalho dos servidores que já aderiram ao PGD (novembro/2022)
Data | Atividade |
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25 a 27/10/2022 | Elaboração do Plano de Trabalho pelo servidor (início em 01/11 e término em 30/11/2022). Observar os recessos, se for o caso. |
31/10/2022 | Validação do Plano de Trabalho pela chefia |
Outubro/2022
Cronograma PGD para novas adesões em outubro/2022
Data | Atividade |
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19 a 21/09/2022 | Criação do Programa de Gestão pela chefia (início em 01/10/2022 com término em 28/02/2023) |
22 e 23/09/2022 | Adesão do servidor ao Programa de Gestão |
26/09/2022 | Aceite da chefia |
27 a 29/09/2022 | Elaboração do Plano de Trabalho pelo servidor (início em 01/10 e término em 31/10/2022) |
30/09/2022 | Validação do Plano de Trabalho pela chefia |
Cronograma para os Planos de Trabalho dos servidores que já aderiram ao PGD (outubro/2022)
Data | Atividade |
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27 a 29/09/2022 | Elaboração do Plano de Trabalho pelo servidor (início em 01/10 e término em 31/10/2022) |
30/09/2022 | Validação do Plano de Trabalho pela chefia |