Progressão por Mérito Profissional

É a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação (art. 10, §2º).

A partir de 1^o de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o § 2^o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exercício. (art. 10-A).

A Avaliação de desempenho no IFPR está regulamentada pela Portaria IFPR nº 623 de 26/9/2011 e Resolução CONSUP nº 15/2011.